Pr�sentation

On sait aujourd'hui qu'un �tre humain d�veloppe sa personnalit� de 0 � 5 ans.
La mission de l'ARCE est d'aider � concilier vie professionnelle et bien-�tre
des enfants en proposant des services adapt�s � votre environnement.

.: D�veloppement de votre projet de cr�che

L'ARCE apporte une connaissance du secteur de la petite enfance � l'entreprise et des mod�les de partenariats aux communes.

Ouvrir un " Espace de Vie Enfantine ", au b�n�fice des enfants des employ�-e-s est un objectif ambitieux qui demande une �tude approfondie du projet de cr�ation de cr�che d'entreprise.

Dans un domaine tr�s r�glement�, comme celui de la petite enfance, l'ARCE met � disposition une plate-forme d'�changes et d'exp�riences, son savoir-faire et ses comp�tences afin de promouvoir et d'accompagner la cr�ation de cr�che en milieu de travail.

L'association a �t� fond�e en octobre 2002. Outre la mise en r�seau des cr�ches d'entreprises, elle joue �galement un r�le d'interm�diaire et de coordination face aux autorit�s et aux autres entreprises. Elle met � disposition les places du r�seau des cr�ches d'entreprises (� ce jour 101 places entre GE et VD).
En adh�rant � l'ARCE, l'entreprise s'assure un soutien et un accompagnement de qualit�.

.: Service Children Day Care

La diversit� des acteurs et la p�nurie des offres dans le domaine de la garde des enfants rendent difficile la recherche de solutions compatibles avec la vie professionnelle quand les deux parents travaillent.
L�ARCE a mis en place un service sp�cialement destin� aux entreprises dans la r�gion l�manique et en France voisine.

Avec le service de conseil Children Day Care, nous informons, conseillons et aidons vos collaborateurs et collaboratrices dans la recherche de solutions de garde convenant le mieux � leur situation.

Afin de b�n�ficier de ce service, nous vous proposons un contrat d�adh�sion annuel.

.: Etude des mesures de conciliation de la vie professionnelle et familiale adapt�e � votre entreprise

Nous accompagnons �galement sur mandat les entreprises dans la mise en place de mesures de conciliation de la vie professionnelle et de la vie priv�e telles que l'am�nagement du temps de travail, le job sharing, la promotion du temps partiel, etc.