Mission et prestations

La mission de l'ARCE s'appuie sur les points suivants: 

  • Concilier travail et bien-être des enfants
  • Conseiller, accompagner, rechercher les possibilités existantes les mieux adaptées à la situation familiale et professionnelle
  • Promouvoir des solutions interentreprises
  • Développer des lieux d'accueil au travers des soutiens financiers privés et/ou publics
  • Favoriser la concertation et les partenariats privés et publics
  • Assurer une bonne qualité d'accueil                                                                                                                                                            

Propose des ateliers creatifs et des activités durant les vacances scolaires

Etude des mesures adaptées à votre entreprise: nos réalisations

Nous avons réalisé plusieurs sondages auprès de collaborateurs-trices afin de connaître leurs difficultés liées à leur statut de parents et de professionnels, par exemple pour le personnel de la Police ou de la détention.

Nous avons évalué le nombre de places nécessaire pour une crèche d’entreprise par sondage pour Firmenich, Liebherr machine SA, Reuters, Sottas, TPG, UCB Farchim SA.

En 2004, les entreprises suivantes adhéraient au service Children Daycare : Goldman Sachs & Co, Manufacture Roger Dubuis SA, Résidence Jura et Sanofi. Aujourd'hui plus d'une quarantaine d'entreprises ont bénéficié de ce service. Nous avons depuis établi un partenariat solide avec les entreprises membres du GEM.

Nous accompagnons également sur mandat les entreprises dans la mise en place de mesures de conciliation de la vie professionnelle et de la vie privée telles que l'aménagement du temps de travail, le job sharing. Nous vous proposons une évaluation des prestations existantes. Une évaluation dans ce sens a été faire à Migros Genève.

Nous avons élaboré 2 jours de formation avec le centre de formation continue de l'Université de Genève, formation que nous proposons pour les cadres dans l'entreprises. Les échanges d'expériences et de bonnes pratiques avec les membres de l'ARCE sont aussi riches d’enseignement.

Des améliorations dans ce domaine favorisent la diversité dans l'entreprise, l’égalité des chances entre femmes et hommes sur le plan professionnel et à ce titre, nous avons mené des projets dans le cadre des financements du Bureau fédéral de l’égalité.

 

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